10 artigos publicados
Um afastamento por transtorno mental pode virar acidente de trabalho pelo NTEP, elevar seu FAP e encarecer o RAT sobre a folha inteira — por anos. Entenda a conta e a defesa que a própria lei prevê.
A decisão do STF suspendeu por 90 dias as multas da NR-1 psicossocial — mas a obrigação continua, e os custos que realmente doem nunca estiveram suspensos. Entenda a janela que se abriu.
A NR-1 não foi prorrogada. Desde 26/05/2026 a fiscalização autua. Aplicar só questionário não basta — o MTE já disse isso por escrito.
Vigilância tem o perfil psicossocial mais agudo do trabalho brasileiro: TEPT pós-assalto, posto solo, hipervigilância armada. E os tomadores — bancos, shoppings, condomínios — começam a exigir comprovação NR-1. Em Natal e no RN, sem PGR psicossocial, a primeira perda não é a multa: é o contrato.
Atacarejos e supermercados são os maiores empregadores privados do varejo no RN — e os mais expostos à NR-1 psicossocial de 2026. Caixa, repositor noturno, segurança e gerente estão todos na lista. Entenda por que o setor supermercadista do RN precisa agir agora que a fiscalização entrou em vigor.
Postos têm o perfil psicossocial mais agudo: assalto, assédio, turno noturno, benzeno. Por que a NR-1 já bateu na sua porta — e como se adequar agora que a fiscalização é punitiva.
Planilha, consultoria presencial ou plataforma com IA? Compare as opções disponíveis para mapear riscos psicossociais no PGR e saiba qual faz mais sentido para o seu porte e orçamento.
Lista completa dos fatores de risco psicossocial do Anexo I da NR-1. Entenda o que cada fator significa e como identificá-lo na sua empresa.
Guia prático para implementar o inventário de riscos psicossociais exigido pela NR-1. Metodologia, instrumentos e documentação passo a passo.
Desde 26/05/2026 a fiscalização NR-1 autua quem não tem o mapeamento no PGR. O que mudou, quem é obrigado (Portaria MTE 1.419/2024) e como se adequar agora.
